Moc váš dotaz nechápu. Zkusím odpovědět, ale nevím jestli se ptáte na toto. V minulém měsíci udělal 5 hodin přesčasu, které si nenechal proplatit, ale převedl do následujícího měsíce. V tomto měsíci udělal 10 hodin přesčasu, ale opět si ho nedal zaplatit, ale bude za něj někdy vybírat náhradní volno, takže celkem do následujícího měsíce převedete 15 hod. náhradního volna. A nebo již v tomto měsíci část náhradního volna vyčerpe, např. půjde o 5 hodin. domu dříve, vy mu však zaplatíte celou směnu a o tyto vyčerpané hodiny ponížíte převod náhradního volna do dalšího měsíce. Vycházím z toho, jak jste již dříve psal, že náhradní volno platíte až v měsíci čerpání náhradního volna.
dejme tomu, že v za březen má 5 hodin přesčasů (ty si převede do dubna) a v dubnu si nadělá 10 hodin. vysvětlete mi to, kdyby si vzal náhradní volno a i kdyby si nechal je nechal zaplatit?
Tak buď si přesčasové hodiny nechá zaplatit, takže zaplatíte odpracované hodiny + přesčasový příplatek a tím pádem žádné hodiny nepřevádíte do dalšího měsíce. Nebo hodiny nezaplatíte, převedete je do následujícího měsíce a až bude čerpat náhradní volno tak hodiny zaplatíte, mzda se nebude za dobu čerpání náhradního volna krátit. Jinak to vysvětlit neumím:-(
