Nikdy neplatilo, že by nárok na dovolenou vznikl až po odpracování 60 směn.
Prostuduje si příslušná ustanovení ZP a pokud něčemu nebudete rozumět, zeptejte se znovu.
ok, kdyby za vámi přišel nový zaměstanec, který by odpracoval např. týden, a šlo by to, aby si vzal dovolenou, tak byste mu ji dal/-a? a proč teda existuje §212 odst. 1?
A proč ne?
Vy totiž zaměňujete vznik práva na dovolenou (dříve nároku) s pravidly pro čerpání dovolené.
Zaměstnanec nemusí odpracovat ani den a dovolenou čerpat může, záleží na zaměstnavateli.
Samozřejmě pokud je PP rozvázán dříve, než zaměstnanci vzniklo právo na dovolenou v rozsahu, kterou vyčerpal, jedná se o přečerpanou dovolenou, kterou je třeba řešit. Ale to umíme, ne?
