Pokud celoroční nárok dovolené ve firmě činí 20 dní a zaměstnanec 1.7.2018 neměl zaměstnavatele, pak vznikl nárok na 2/12 celoročního nároku = 3,5 dne.
ZP § 222
(4) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.
Takže je špatně, že jsme po něm nenárokovali zpět ten půl den dovolené? Znamená to, že jsme si neoprávněně nechali v nákladech pár stovek, přesto, že jsme je skutečně vydali, že? Jejda. Rok už je uzavřený, takže to asi necháme být. Děkuji.
