Vlákno názorů k dotazu Výpověď zaměstnavatelem podle §52 pís,.c od Martajs - Mám připravenou dohodu se zítřejším datum 30.4. a...

Mám připravenou dohodu se zítřejším datum 30.4. a je do konce května + 3 měsíční odstupné. Byl u nás zaměstnán 7 let, ale poslední 2 roky je situace už neúnosná. Klidně šéfovi navrhnu výšší odstupné. Děkuji

Pokud PP bude trvat do 31.5. a dáte mu 3 měsíční odstupné, nedáváte mu nic navíc, navíc ho o 1 měsíc na náhradě mzdy (nebo na mzdě, pokud by pracoval) připravíte. Vy máte za to, že takovou dohodu podepíše?

Opravila jsem datum na zítřejší. To je 30.4.2019 a dohodou + proplacená dovolená + 3 měsíce odstupného. Takhle je to správně?
ps. většinou odešli lidé sami, tak moc děkuji za odpovědi:-)

Takže počítáte s tím, že bude souhlasit s tím, že ze dne na den přijde o práci? Myslím, že vhodnější by bylo ho na to upozornit dopředu.

Čím dál lepší, takže nic, vůbec nic navíc. Správně pro koho?