Pokud firma nemá zaměstnance, tedy žádný základ pro odvod sociálního pojištění, neplatíte zákonné pojištění. Jsou-li zaměstnanci na dohodu o provedení práce a odměna nepodléhá sociálnímu pojištění, hradí se na Q . minimální částka 100,-- Jsou i názory, že se nahradí, ale ten kdo to tvrdí, přihlásí se k případné odpovědnosti za vyměřenou sankci, nebo soudní výlohy ?
