Dobrý den,
dříve se tato informace uváděla za potvrzení o zaměstnání a sledovala se vyčerpaná podpůrčí doba, dnes se tuto informaci nemáme odkud dozvědět.
Pouze můžeme kontaktovat Správu sociálního zabezpečení, ale chtěla bych vidět zaměstnavatele, který u každého nástupu zjišťuje, kolik vyčerpané podpůrčí doby již zaměstnanec má. Pochybuji o tom, že lékař - zpravidla praktický, ke kterému zaměstnanec běžně chodí, napíše že není schopen.
Pokud má zaměstnanec již vyčerpanou podpůrčí dobu, je náhrada při dočasné pracovní neschopnosti problematická. Má nárok na náhradu bez odvodů, nebo již podléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění a tudíž i dani.?
Myslím, že podpůrčí doba je to poslední, co tazatelku zajímá. I kdyby zaměstnanec měl podpůrčí dobu vyčerpanou, zaměstnavatele to může zajímat maximálně při nemoci v měsíci nástupu a to se s OSSZ dá jistě snadno domluvit.
