Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP pro nadbytečnost - doklady od Líba - Pokud dostanete výpověď do konce května, skončí váš...

Pokud dostanete výpověď do konce května, skončí váš pracovní poměr 31.7.2019. Jestliže se jedná o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů podle § 338, měli byste dostat vyrozumění aspoň 30 dnů před přechodem. V tom případě byste nedostali výpověď a vaše pracovní smlouvy by platily dál.

Pokud skončí váš PP, dostanete 31.7. potvrzení o zaměstnání (zápočtový list).

Jestliže se půjdete ucházet o zaměstnání na úřad práce, požádejte předem mzdovou, aby vám připravila potvrzení o průměrné čisté mzdě pro ÚP.

Potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2019 dostanete do 10 dnů od doby, kdy o něj požádáte. Nemůže to být dřív než po zpracování poslední mzdy.

Dostanete kopii evidenčního listu důchodového pojištění. Ten mzdová zpracovává taky později, domluvte se, jestli si pro kopii osobně přijdete nebo vám ji pošle poštou.

Jestli potřebujete potvrzení čtvrtletního příjmu pro nějaké sociální dávky, doneste si tiskopis co nejdříve, ale mzdová vám to potvrdí až po posledních mzdách.

A předpokládám, že máme nárok na odstupné? A ta výpověd bude mít důvod z organizačních důvodů nebo bude jěště nějak dál specifikovaná?

Pokud to bude tak, jak píšete, dostanete odstupné podle odpracovaných let. § 67 ZP

"§ 52
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,..."