Děkuji Vám paní Jasná, takže když pracovní poměry bezprostředně navazuji i kdyby to bylo např. že PP skončil v jedné firmě 27.5. nový nastup do druhé firmy by byl 28.5., má nárok na dovolenou za celý květen ? A v případě, že by PP skončil např. pátkem 24.5. poté je víkend a nový nástup by byl do nové firmy 27.5., tak to bezprostředně nenavazuje a nárok v nové firmě za květen by už nebyl, je to tak ? Moc Vám děkuji za vaši pomoc.
