Tak to určitě ne.
Má-li sjednánu kratší pracovní dobu, která je rozvržena na 1 den v týdnu, týden je u něho 1 den = máte-li dovolenou 4 týdny, má celoroční nárok 4 dny.
To znamená, že kdyby pracoval každý den a měl úvazek na 1 den v týdnu tak budeme mít také 4 dny?
Já si myslela, že budu počítat odpracovaný dny a za každých 21 dnů bude mít 1/12 to je 1,5 dne.
Už jsem na to přišla, kdyby dělal jen 1 den v týdnu, jak to má ve smlouvě, tak by neoddělal 60 dnů a počítalo by se to za každých 21 dnů 1/12 a to by mu vyšlo za celý rok 3 dny. Ale jelikož bude mít víc jak 60 dnů, tak bude mít ty vaše 4 dny dovolené :-))
Děkuji za nakopnutí
