Názor k dotazu Odstupné pří výpovědi ze strany zaměstnance závažný důvod od Martina - Mě tam zmátlo že v té kalkulačce se...

Mě tam zmátlo že v té kalkulačce se to automaticky nabízí, bylo mě to divný. Děkuji za vysvětlení. Takže když to shrnu: 1-dám výpověď dohodou ze závažných důvodů (starám se o mamku, je to na UP) a dohodneme den, např. vyberu dovolenou a k poslednímu dni odejdu, na UP mě podporu nekrátí protože jsem na UP vedena že se starám o maminku, 2-dám výpověď ze závažných důvodů a nedohodneme se na datu výpovědi běží dvouměsíční výpovědní lhůta? UP opět nekrátí z důvodu starosti o maminku II. stupně a je podpora vyplácena podle standardních podmínek. Pochopila jsem to dobře? Děkuji