Názor k dotazu Odstupné pří výpovědi ze strany zaměstnance závažný důvod od Martina - 1)ano to mám v úmyslu, domluvit se na...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 6. 2019 10:59

    Martina (neregistrovaný)

    1)ano to mám v úmyslu, domluvit se na konkrétním datum, varianta že mě nechá vybrat zbytek dovolené a skončím, nebo nenechá a proplatí, jak píšete důvod péče o matku, (nevím zda budou chtít nějak doložit, ale to není problém)
    2)i s tou to variantou počítám, že výpověď naběhne dvouměsíční.
    a v obou variantách krácena podpora nebude z důvodu péče o matku v závislosti ve II. skupině to je jasný, jenom záleží na způsobu ukončení poměru, třetí je že mě ji dají sami pro např. nadbytečnost a bude ještě odstupné a dva měsíce jsem na pracáku jenom evidovaná bez podpory :) moc děkuji za odpověď

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).