Pokud jiné místo nemá, nebo je nechce vytvořit, dá zaměstnanci výpověď. V odůvodnění jednoho soudního rozhodnutí se psalo, že i když zaměstnavatel jinou vhodnou práci má, může dát zaměstnanci výpověď, tj. volba je na zaměstnavateli. Z dikce ZP toto až tak nevyplývá.
ČLÁNKY DO MAILU