23.6. ještě nebylo. Ale obecně: Pokud mu nebude poměr prodloužený, tak končí 30.6., ať už bude marodit nebo ne. Zaměstnavatel bude platit náhradu za pracovní dny v prvních 2 týdnech nemoci, ale maximálně do 30.6., tj. do dne ukončení pracovního poměru. Pak už jeho zaměstnavatelem nebude, takže mu nebude platit ani náhradu mzdy za nemoc.
Až od 15. dne nemoci (pokud bude stále marodit) mu začne platit nemocenskou za kalendářní dny sociálka. Mezi tím tedy nebude platit nikdo nic.
