ok, tak tak nechavame ? v jednom zamestnani ma nad minimum, tak ZP reseno tam a u druheho prac. pomeru se uz plati jen co mu vyjde. Je treba nejake potvrzeni od druheho zaměstnanvatele ?
No a v ELDP mu pak musi sedet kdyz sectu z obou listu pocet odpracovaných dní tzn. 365 celkem ? ten evidencni list nechapu...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.