Upřesním: Pokud o čerpání dovolené požádá včas tak, aby toto čerpání bezprostředně navazovalo na MD, tak může vyčerpat celou nekrácenou roční výměru, sníženou o již vyčerpané dny. Tzn. může po MD vyčerpat 19 dnů, plus případnou zbylou dovolenou z loňska. 19 dnů za předpokladu, že její pracovní poměr má trvat až do konce roku (nebo déle).
A po vyčerpání ŘD nastoupí na RD na takovou dobu, jakou v žádosti uvede, nejdéle do 3 let dítěte. O rodičák požádá hned po skončení MD, ten s tím nesouvisí.
Ano, to je fakt, napsala jsem to nesprávně. Jen jsem chtěla upozornit na to, že může vyčerpat i případnou loňskou. Pokud jí po vyčerpání toho 1 dne ještě nějaká zbyla, tak tu zbylou, plus 20 dnů letošních. Zkrátka: to, co jí zbývalo jako převod do roku 2019 + celá letošní - letos vyčerpaná = dny, které může po MD vyčerpat.
