Díky za odpověď. Ne, odměna z DPP nepřesáhla 10 tis., takže nemusela být hlášená ani na ZP, ani na sociálku. Jde mi jen o to, že měl být vystaven zápočťák, a ten vystaven nebyl a ve mzdovém programu je DPP vedena bez přerušení jako jedna dohoda.
Ještě jednou díky za reakci.
O ZL se sociálka zajímat nebude. Ale tomu člověku ho vystavte a pošlete, a to od 2.1. do 31.5. Na mzdovém listě za rok 2018 dopište ručně datum ukončení 31.12.18 a na letošním mzdovém listě opravte datum nástupu na 2.1.19. Protože dpp nebyla pojištěná a tudíž ani vedená na ossz, ani se nevystavoval ELDP, tak se nic neděje, sociálka akorát zkontroluje v každém roce celkový počet odpracovaných hodin a zda opravdu v žádném měsíci odměna nepřesáhla 10 tisíc.
Sice pěkné, ale ta rádoby DPP od 2.1. zaměstnavateli zůstává k možné kontrole OIP. Pokud bude uzavřeno, že se o písemnou DPP nejedná a zaměstnankyně práci konala, možná pokuta až 10 milionů.
Bohužel tazatelka nenapsala nic o tom, co by nezvratně svědčilo o vůli smluvnich stran původní DPP prodloužit, nikoliv uzavřít novou.
