Dáša popsala situaci a požádala o RADU, co je možné udělat. Takže rada by mohla znít takto: zkusit se domluvit se svým manželem, aby on sám u svého zaměstnavatele zrušil hned uplatňování zvýhodnění a přinesl od mzdovky potvrzení. Neudělá-li to (on), podat návrh na rozvod a podat návrh na vydání předběžného opatření ohledně svěření dětí do své péče a určení výživného. Tím také rychle docílí toho, že on nebude moci uplatnit zvýhodnění. Může být tento postup? Nebo máte jinou účinnou praktickou radu?
Anebo ne nejprve zkusit domluvu a pak podat návrh, ale všechno zároveň.
ČLÁNKY DO MAILU