Dáša situaci celkem jasně popsala a Jasná ji správně pochopila. A správně poradila, jak je možné docílit toho, aby matka mohla uplatňovat zvýhodnění na děti, aniž by se o tom musela dohadovat s manželem (nebo řečeno opačně - aby otec zvýhodnění uplatňovat nemohl).
Nikdo nemá přiřknuté děti do péče. Chápejte souvislosti s uplatňováním zvýhodnění. Zatím jsou oba manželé, akorát že manžel odešel k milence, děti jsou u matky, ale on jí nedává žádné peníze. Ale zvýhodnění on uplatňuje a když on nechce změnu, tak ona nemá žádnou jinou možnost, jak docílit toho, aby to zvýhodnění mohla uplatňovat ona. Ona musí získat dokument, kterým nabude oprávnění zvýhodnění na děti uplatňovat, aniž by musela manžela přesvědčovat, aby u svého zaměstnavatele nahlásil, že on je uplatňovat nechce. Už je jasno?
Máte asi pravdu že za trvání manželství těžko někdo rozhodne o tom, že děti má v péči jen jeden z rodičů. Máte ale konkrétní a účinnou radu pro matku, která potřebuje peníze na děti, jež si nechává její otec a ona hradí veškeré náklady? Vím že by měla mít nárok nechat si soudně přiznat "výživné" (nejsem právník, nevím jestli tento termín je správný pokud jsou oba ještě manželé), nebo nějaký příspěvek na péči.
Co je s rodinným právem? Větu "..na své děti neplatí, na domácnost nepřispívá" si přeložte jako "..mají 4 děti, manželka všechno táhne sama, manžel nevydává pro rodinu žádné prachy". Otázka byla na to, jak manželka docílí uplatňování zvýhodnění - a tuto radu Dáša potřebuje.
Neříká se tomu předběžné opatření, že ještě před rozvodem soud potvrdí, že dítě bude v péči matky a že otec bude platit výživné?Mám tu teď takový případ, kdy zaměstnanec nahlásil rozvod a že přinese rozvodový rozsudek, ale sám řekl, že pár měsíců předtím už měl povinnost platit manželce na dítě výživné. A teprve pak za čas následoval rozvod a nabytí právní moci rozvodu. Ale zvýhodnění už otec neměl právo uplatňovat od té doby, kdy měl povinnost platit výživné. Tak čekám na dokumenty, které přinese.
pokud to ohrožuje život a zdraví dítěte, tak je to předběžné opatření, tj. tuším do sedmi dní, a to řízení o úpravě práv a povinností pro dobu před a po rozvodu k nezletilému dítěti
Dáša popsala situaci a požádala o RADU, co je možné udělat. Takže rada by mohla znít takto: zkusit se domluvit se svým manželem, aby on sám u svého zaměstnavatele zrušil hned uplatňování zvýhodnění a přinesl od mzdovky potvrzení. Neudělá-li to (on), podat návrh na rozvod a podat návrh na vydání předběžného opatření ohledně svěření dětí do své péče a určení výživného. Tím také rychle docílí toho, že on nebude moci uplatnit zvýhodnění. Může být tento postup? Nebo máte jinou účinnou praktickou radu?
Anebo ne nejprve zkusit domluvu a pak podat návrh, ale všechno zároveň.
Naprosto přesné, děkuji. Možná jsem to nenapsala úplně dopodrobna. Jejich rodinný život nesoudím, neradím, jen jsem se snažila pomoci matce, jak alespoň daňové zvýhodnění vyřešit v její prospěch.
ČLÁNKY DO MAILU