Moc se v tom dotazu nedá orientovat. Zkuste to popsat více.
Krátit budete rok 2018. Odhadem 5/12.
V roce 2019, pokud je stále nemocný a bude i do 31.8., tak krátit nebudete, protože mu nárok na dovolenou za kalendářní rok nebo jeho část nevznikl.
Platí to pouze pokud, jak se správně dotazuje paní Jasná, není PN z pracovního úrazu.
Aha, teď vidím konec neschopenky 14.6. Asi nestihne odpracovat 60 dnů, takže bude mít nárok na dovolenou za odpracované dny - za každých 21 odpracovaných dnů 1/12 dovolené.
