Vlákno názorů k dotazu Stravenky - interní směrnice od Aion - Stravenky nejsou složkou mzdy, nejsou odměnou za práci,...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 7. 2019 14:04

Aion (neregistrovaný)

Stravenky nejsou složkou mzdy, nejsou odměnou za práci, takže s hodnocením pracovního výkonu jejich poskytování nesouvisí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 7. 2019 14:11

Maro

Děkuji za bleskovou odpověď.
Takže jednatel nemá žádnou možnost rozhodnout, že je prostě určitý měsíc zaměstnanci nepřizná a ve směrnici to tedy ošetřit nelze ani nějakou jinou formulací?
Omlouvám se, ale vedení na mě tlačí a já jsem se ještě nesetkal s tím, že by stravenky chtěl někdo využívat jako postih.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 7. 2019 14:15

Aion (neregistrovaný)

A kdo nemá stravenky (píšete, že nemá zaměstnanec na dobu určitou), jak vůči němu zaměstnavatel plní svoji zákonnou povinnost umožnit mu stravování (§ 236 ZP)?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 7. 2019 14:22

Maro

Zaměstnanec má přece pouze právo na stravování, tedy volno, ve kterém si jídlo zajistí. Nemusí ho mít zajištěno. Stravenky jsou přece benefit a řídí se tím, co je uvedeno ve směrnici nebo kolektivní smlouvě.

Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 7. 2019 14:27

Aion (neregistrovaný)

Poskytnout přestávku na jídlo a oddech je jedna povinnost a umožnit stravování je povinnost druhá. Nemohu jednu povinnost přebíjet druhou.
Stravenky jsou pouze jedna z možností, jak zaměstnavatel svoji zákonnou povinnost umožnit stravování plní, proto jsem se ptala na ty ostatní (PP na dobu určitou).
O zajištění jídla či stravování tu řeč nebyla.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 7. 2019 14:37

Maro

http://www.suip.cz/otazky-a-odpovedi/pracovnepravni-vztahy/pece-o-zamestnance/stravovani-zamestnancu
zřejmě nerozumím vašemu dotazu