3. 7. 2019 13:29
Cestování v pracovní době bez výkonu práce = náhrada mzdy pouze v případě, je-li odměňován jinou formou mzdy, než je mzda měsíční. Mzda měsíční = výhradně mzda. Zaměstnavatel nemá možnost výběru.
3. 7. 2019 13:47
Dík za opravu, už to v § 210 vidím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
