Záleží na tom, jaký budete mít výdělek za odpracované dny v příslušném měsíci. Pokud dosáhnete měsíční výše minimální mzdy, neodvádí se nic navíc. Pokud ale váš výdělek bude nižší, odvádí zaměstnavatel ZP z rozdílu minimální mzdy a vašeho výdělku.
Např. - min. mzda 13350,- Kč, výdělek 10000,- :
V tomto případě je dodatečný odvod z částky 3500,- Kč.
Tento odvod vám zaměstnavatel srazí z výplaty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.