Nevím, jestli vás takto někdo zaměstná a jestli to OSSZ nebude prověřovat jako účelové zaměstnání, pokud to bude jen na pár dní. K té dohodě - musela by to být dohoda o pracovní činnosti nejméně
3 tis. Kč, nebo dohoda o provedení práce s odměnou vyšší než 10 tis. Kč. Z dohody o provedení práce do 10 tis. se neodvádí pojistné na ZP ani SP, tedy byste ani nebyl nemocensky pojištěný. A ZP byste si musel platit sám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.