Pozor!! V tomto případě by byla podpora vypočítána z pravděpodobného výdělku - není důvod se domnívat, že by zde vstupoval institut průměrné mzdy v národním hospodářství. Toto připadá do úvahy pouze v případě, že zaměstnanec nemá žádné doklady od zaměstnavatele. Např. z důvodu, že zaměstnavatel už "není", nebo zaměstnanec doklady ztratil apod. Délka odpracované doby nemá vliv na výpočet podpory - stanoví se z podkladů zaměstnavatele. A to je buď průměrný anebo pravděpodobný výdělek - v tomto případě to bude pravděpodobný výdělek. Takže záleží na tom, jaká mzda byla stanovena v pracovní smlouvě nebo ve mzdovém výměru.
ČLÁNKY DO MAILU