Díky všem za podporu! Člověka ve finanční tísni napadají různé hloubosti, už zkrátka nevím ...
Snažím se zjistit, z čeho mi bude vypočtena výše podpory?
a) z mého prům. výdělku anebo
b) jak odpovídala paní Líba z průměrné mzdy v národním hospodářství - protože z ní se vyžít nedá....
Ještě znovu dodám, že smlouva na dobu určitou od 26.3. 18 do 25.3.19 mi vypršela, onemocněl jsem ve zkušební době a jsem více jak rok na neschopence. Rok předtím jsem měl jen brigádu do 10 000 a nebyl jsem účasten důchodového pojištění..
Ve Vašem případě by ta podpora z průměrného výdělku nebyla, nebyl jste dostatečně dlouho zaměstnaný. Píšete, že jste stále v pracovní neschopnosti. Pokud Váš zdravotní stav není takový, abyste mohl jít pracovat a vykonávat pro Vás vhodnou práci, ale je předpoklad, že se za nějakou dobu uzdravíte a tudíž na ID to není, tak by Vás měl doktor nechat na neschopence a požádat sociálku o prodloužení podpůrčí doby. Tzn. že byste stále pobíral nemocenské dávky až do uschopnění. A jak budete práce schopen, tak hned najít práci, (všude shánějí zaměstnance) a mezitím třeba hledat něco jiného. Anebo se jít evidovat na ÚP a při evidenci si smluvit pracovní poměr na kratší dobu nebo DPČ, vydělat si při evidenci na ÚP můžete měsíčně do poloviny minimální mzdy hrubého (podpora se při výdělku nepobírá, ale nemusíte platit minimální zdravotní pojištění). Pokud ten předpoklad uzdravení a schopnosti plně pracovat není, tak by měl doktor s Vámi žádat o ID.
Píšete to nepřesně, protože o ID žádá žadatel sám (osobně, na OSSZ podle místa trvalého bydliště, v Praze na kterékoliv pobočce PSSZ), nikoliv spolu s doktorem. Navíc o tom, zda občan ztratil schopnost pracovat, popřípadě v jakém rozsahu tuto schopnost ztratil, nerozhoduje ošetřující lékař, ale posudkový lékař OSSZ (PSSZ).
Ošetřující lékař do celého procesu vstupuje až v rámci posuzování invalidity žadatele, a to tím, že předkládá lékařské zprávy, posudky apod. Kromě těchto písemností má velký význam tzv. profesní dotazník, který vyplňuje žadatel o ID, přičemž v něm má možnost popsat své subjektivní potíže, důvody, proč má za to, že nemůže být zaměstnán apod.. Uvedené z lékařských posudků až tak nemusí vyplývat.
Pozor!! V tomto případě by byla podpora vypočítána z pravděpodobného výdělku - není důvod se domnívat, že by zde vstupoval institut průměrné mzdy v národním hospodářství. Toto připadá do úvahy pouze v případě, že zaměstnanec nemá žádné doklady od zaměstnavatele. Např. z důvodu, že zaměstnavatel už "není", nebo zaměstnanec doklady ztratil apod. Délka odpracované doby nemá vliv na výpočet podpory - stanoví se z podkladů zaměstnavatele. A to je buď průměrný anebo pravděpodobný výdělek - v tomto případě to bude pravděpodobný výdělek. Takže záleží na tom, jaká mzda byla stanovena v pracovní smlouvě nebo ve mzdovém výměru.
Nemáte pravdu. Průměrná mzda v NH se nepoužívá pouze v případě, že zaměstnanec nemá žádné doklady od zaměstnavatele-viz ZZ nebo citace výše.
A mzda se nestanoví v pracovní smlouvě nebo ve
mzdové výměru, ale ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. Když už chcete tento pojem používat.
ČLÁNKY DO MAILU