Ano, náleží vám pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu. Bude potřeba posoudit jak máte na tento den plánovanou směnu a v kolik hodin se koná pohřeb.
A záleží na tom, kdo obstarává pohřeb.
Dopoledne- to je široký pojem. Pokud bude pohřeb např. v 11,00 hod., pak můžete klidně do 10,0 hod. pracovat a pak se zúčastnit pohřbu. Ale nejlepší by bylo zeptat se vaší mzdové účetní, záleží na ni, jak to posoudí. Jsou firmy, kdy i v těchto případech poskytují na celý den volno :-)
Jako že v 10 hodin ukončí práci, pohřeb za hodinu přes celou republiku, cestou vyzvednout květiny, v hospodě potvrdit hostinu apod.? Klobouk dolů.
Pro tazatele: volno neposkytuje nějaká mzdová účetní, ale zaměstnavatel, tj. vedoucí zaměstnanec.
Pro Aion (nebo mám uvést VH?)
Psala jsem, že se musí posoudit na jak dlouho nárok vznikne. To co jsem uvedla je pouze příklad. A nevidím nikde v příloze k nařízení vlády, že by měl zaměstnanec nárok na volno k vyzvednutí květin či volno na to, aby mohl potvrdit hostinu. Vy to snad někde vidíte napsáno? A pokud byste pracovala někde jako zaměstnanec, pak byste věděla, že tyto nároky ve firmě posuzuje mzdová účetní, ne vedoucí zaměstnanec, jak uvádíte vy.
