Mateřská dovolená je jako výkon zaměstnání, za tuto dobu jí přísluší alikvótní díl ŘD. Takže nebudete krátit ŘD o rodičovskou dovolenou, ale spočítáte kolik dnů ŘD má za dobu mateřské dovolené a tu vyčerpá po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. Za rodičovskou dovolenou nedostává žádnou ŘD.
Teda nejsem si jistá, zda jsem Vaši odpověď dobře pochopila, ale jestli jste to myslela tak, že jí za rok 2019 vzniká nárok na ŘD pouze v poměrné části, která odpovídá délce MD, tak je to blbost. Za rok 2019 jí vznikl nárok na celou roční výměru, kterou si může vyčerpat hned po vyčerpání ŘD z roku 2018. A pak teprve nastoupí na rodičovskou. Čtěte předchozí odpovědi.
ČLÁNKY DO MAILU