Rozsah náhrady škody způsobené z nedbalosti může činit nejvýše čtyřapůlnásobek průměrného vydělku-chybi informace. Pak záleží na tom, v jaké výši bude zaměstnavatel náhradu škody požadovat a zda zaměstnanec uzná požadavek zaměstnavatele jako svůj dluh co do důvodu a výše. Má-li zaměstnanec pojištěnou svoji odpovědnost za škodu, kterou způsobí zaměstnavateli, pojišťovna zřejmě bude chtít doložit dohodu o náhradě škody, teprve pak bude plnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.