Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou po 9 letech na MD a RD?? od bronka - rok 2013: 1.10.-31.12.2013 - 66 dní MD = nárok...

rok 2013:
1.10.-31.12.2013 - 66 dní MD = nárok na celých 25 dní (,,odpracováno 60 dní")?
1.1.2013-30.9.2013 - 195 dní RD= kráceno o 5/12 což je o 10 dní
pak by bylo za rok 2013 nárok 15 dní?

rok 2014:
1.1.-14.4.2014 - 78 dní MD = nárok na 25 dní
15.4.2014 - 31.12.2014 - 191 dní RD = kráceno o 5/12
r.2014 nárok 15 dní?

rok 2015:
4.8.-31.12.2015 - 106 MD = nárok na 25 dní
1.1.-3.8.2015 - 155 RD = kráceno o 3/12
r.2015 nárok na 19 dní?

rok 2016:
1.1.-15.2.2016 - 32 MD = 1/12 nárok
16.2.-31.12.2016 RD kráceno
r.2016 žádný nárok

celkem 49 dní dovolené, což se mi nějak nezdá. Jsem začínající mzdová účetní, předchozí mzdovka mi řekla, že nárok není žádný.....

5/12 = 10,5 dne. Takže r. 2013 nárok 14,5 dne, r. 2014 taky 14,5 dne., r. 2015 máte správně, r. 2016 nárok 1/12 = 2 dny. Celkem 50 dní.

v roce 2016 byla téměř celý na RD, takže nárok 1/12 zanikne, ne? tak by to bylo 48 dní nárok celkem? A tuto dovolenou si musí vybrat před nástupem do práce a zaplacenou ji bude mít pravděpodobným průměrem?děkuji

V roce 2016 byla začátkem roku na MD a doba MD se považuje za dobu odpracovanou, takže jako by něco odpracovala. Ale neodpracovala 60 směn, proto jí v roce 2016 nevznikl nárok na celoroční výměru, která by se krátila v důsledku RD roku 2016, ale vznikl jí nárok na dvanáctinu za každých odpracovaných 21 směn.

Pokud ŘD vznikne pouze za odpracované dny (není alespoň 60 směn), tak nárok na odpracované dny nesmíte krátit.

aha, už rozumím. děkuji. A ještě prosím dotaz: máte zkušenosti z praxe, že se takhle dovolená maminkám po tolika letech na rodičáku proplácí? Pravděbodobný výdělek mi měla cca 100,-kč/hod,což je 800,-za den a 40.000,-hrubého za 50 dní dovolené???Před­chozí mzdovka mi řekla, že by jí žádnou dovolenou po tolika letech neuznala a šéf to neschválí určitě...