V tom případě program počítá špatně, protože nebere v úvahu, že ten zaměstnanec byl 22 kalendářních dnů nemocný. Program počítá s dosaženou hrubou mzdou, jako by to byla mzda za celý měsíc bez nemoci, tj. počítá s celoměsíční minimální mzdou.
Počítá to takto: 13350 - 7977 = 5373 a z toho 13,5% = 726 Kč. To není v uvedeném případě správně, takto by tomu bylo v případě, že by dotyčný zaměstnanec nemocný nebyl (a vydělal si za celý měsíc jen 7977 Kč, protože by měl třeba neplacené volno nebo malý úvazek s malou mzdou).
Tu náhradu za nemoc Vám vypočítal program nebo jste si ji počítala sama? Protože jestli Vám ji spočítal program, tak je jasné, že jste ty dny nemoci zadala správně jako nemoc. Jestli jste si ji ale spočítala sama bokem a do mzdy dáváte vypočítanou částku, tak se mohlo stát, že jste ty dny nemoci nehodila jako nemoc, ale jako neplacené volno. Opravdu máte nemoc od 2. do 23.8. zadanou jako nemoc?
ČLÁNKY DO MAILU