Vlákno názorů k dotazu Nemoc zaměstnance a daňový bonus od vitka - Dobrý den, děkuji. Vychází mu hrubá mzda 7.900,- plus...

Dobrý den, děkuji.
Vychází mu hrubá mzda 7.900,- plus 7.720,- jak náhrada za prvních 14 dní. Daň mi program spočítal na minus 2.884,- . To je tedy daňový bonus za 2 děti. Může se mu to tedy vyplatit?
Zdravotní bude mít navýšeno o ten rozdíl do 1.803,-Kč. Je to správně?
Moc děkuji

Pokud má hrubého 7900 Kč, tak bonus mu náleží. Ale co pořád máte s tím navyšováním zdravotního pojištění? Nepíšete, od kdy do kdy byl nemocný, ale píšete, že marodil 3 týdny v měsíci, takže příklad:
V červenci marodil od 1. do 21.7. Zbytek pracoval (nebo měl dovolenou apod.) a vydělal hrubého 7900 Kč. Vyměřovací základ pro odvod ZP musí činit aspoň poměrnou část minimální mzdy.
13500 (minimální mzda) : 31 (kalendářní dny července) x 10 (kal. dny v červenci, kdy už nemarodil) = 4355 Kč (vyměřovací základ pro odvod ZP).
Takže v takovém případě pokud vydělal aspoň 4355 nebo více, srazí se mu ZP pouze ze skutečně dosažené mzdy a nic víc se nedosražuje.