Problém může být v případě, že Vaše DPČ je zaměstnáním malého rozsahu (ZMR). Tato problematika dělá potíže i spoustě mzdových účetních, a ne tak laikovi. Můžete sem z DPČ opsat ujednání o odměně? Máte stanovenou odměnu na hodinu a určený počet hodin, nebo je ujednání nějakým způsobem neurčité ("dle potřeb zaměstnavatele", "nepřekročí polovinu stanovené týdenní pracovní doby" a podobné obraty)?
Kdyby se skutečně jednalo o ZMR, mohlo by se stát, že v měsíci, v němž onemocníte, nevyděláte částku rozhodného příjmu a pojištění nevznikne (u ZMR se posuzuje z hlediska nemocenského pjištění každý měsíc samostatné). Pak by nevznikl nárok na nemocenské ( a tedy samozřejmě ani na náhradu mzdy).
ČLÁNKY DO MAILU