Pokud je v dohodě o pr.činnosti smluvená odměna 15000 měsíčně, pak to není ZMR a SP se odvádí, i když odměna nedosáhne 3000 Kč. Ale nesedí mně k tomu to "maximálně" 16 h týdně. Protože to by znamenalo, že máte mít 15000 Kč při odpracování méně hodin, než 16 za týden.
Jak přesně ta formulace v DPČ zní?
ČLÁNKY DO MAILU