To není nesmysl, opravdu je v ochranné době 7 dní, ale pro nemocenské dávky. Takže pokud onemocněl, a to onemocněl do 7 dnů po skončení PP (on onemocněl ještě za trvání PP), tak je v ochranné době. Protože ale prvních 14 dní vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy a jemu, protože už PP netrvá, žádná mzda neuchází, tak z toho důvodu zaměstnavatel žádnou náhradu nevyplácí. Od 15. dne, pokud nemoc bude tak dlouho trvat bude sociálka vyplácet nemocenské dávky.
Není, máte jako vždy pravdu. Ale v tomto konkrétním případě jde o to, že zaměstnanec , v případě že bude ještě marodit, bude mít od 15. dne nemoci, nárok na nemocenské dávky. Nic víc se zde neřešilo.
