Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Překážka na straně zaměstnavatele 60% od jasná. - Jinak, pokud máte stanovených 60%, tak se těchto...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 23. 8. 2019 13:32

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Jinak, pokud máte stanovených 60%, tak se těchto 60% nebude započítávat do průměru pro výpočet náhrad. Pokud ve čtvrtletí nebude odpracovaných alespoń 21 směn, musíte stanovit pravděpodobný průměr.
    -pro dovolenou - překážka je jako výkon práce, dovolená se za ni nekrátí
    -na 60% nemusí být všichni zaměstnanci, může být pouze část zaměstnanců
    -ZP se musí odvádět alespoň z minimální mzdy. Dopočet do minimální mzdy na ZP celý hradí zaměstnavatel, nedělí se na třetiny
    -pro ELDP - stejné jako by pracoval
    -sjednat, jak dopředu budou zaměstnanci k výkonu práce (například jeden den předem jim to bude sděleno)

    Další dotazy vám jistě přinese praxe, tak se pak znovu ptejte :-)

  • 27. 8. 2019 13:26

    nik (neregistrovaný) 91.245.28.---

    Děkuji moc za radu paní jasná. firma nemá žádné odbory a ve vnitřních předpisech nic nemá sepsaného. Tak soudím, že jím bude muset zaplatit 80% z průměrného výdělku. když chce nechat zaměstnance doma. Ve firmě klesla práce. Bude se muset něco sepisovat, aby to každý zaměstnanec podepsal? Děkuji za odpověď.

  • 27. 8. 2019 13:38

    Aion (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    80 % v žádném přídě, nejde o prostoj.
    Buď 60 % na základě vnitřního předpisu nebo 100 %.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).