A kromě toho dejte pozor na to, zda se má či nemá odvést SP a ZP. Pokud nejde o nově sjednanou DPP, ale o doplatek k té již skončené DPP, pak se tento doplatek jakoby přičte k odměně v posledním měsíci. Např. V červenci byla odměna 9000 Kč, SP ani SP se neodvádělo. V srpnu mu zúčtujete doplatek 2000 Kč. Tím pádem je součet 11000 Kč (tzn.překročeno 10000 Kč) a z celých 11000 by se muselo doodvést ZP a SP.
