Vyplníte záhlaví tiskopisu ,,Náhrada ztráty na výdělku po dobu PN,, a spolu s nemoc. lístkem, přílohou k žádosti o dávky a záznamem o úrazu zašlete na OSSZ. Uvedete, že vám tiskopis mají vyplněný zaslat zpět na adresu firmy. Až budete mít potvrzené od OSSZ, pak můžete pokračovat ve výpočtu. Nevím jak v kterém okrese, ale u nás na OSSZ nepatří k nejrychlejším, tím pádem bych nebyla schopná náhradu za ztrátu na výdělku spočítat do výplatního termínu, nechávám odškodnění na Kooperativě. Má to pro zaměstnavatele výhodu i v tom, že se může stát, že pojišťovna bude chtít provést krácení a vy už budete mít odškodnění vyplacené v plné výši. Takže pak spočítám a odešlu na Kooperativu a ta náhradu vyplatí přímo zaměstnanci na jeho účet.
Máte pravdu v tom, že je to výhodné pro zaměstnavatele, ale nevýhodné pro zaměstnance, neboť ten musí podat daňové přiznání. Navíc uvádíte chybnou informaci, "že pojišťovna bude chtít provést krácení". Ta k tomu není oprávněna (to může jen zaměstnavatel) a zaměstnavatel je povinen vyplatit, nebo zajistit vyplacení, odškodnění ve výši, které on stanovil (zaměstnanec s touto výši musí být seznámen).
Je nutné si uvědomit, že zaměstnavatel určuje pojišťovně, nikoliv naopak, i když pojišťovna se o to někdy snaží.
Na závěr jen drobné doplnění. Záznamem o úrazu, který uvádíte, musí být formulář ČSSZ, nikoliv formulář z nařízení vlády č. 201/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Pokud by byl zaslán ten, jednalo by se o porušení souladu s GDPR, pokud by nebyl vyžádán souhlas poškozeného k zaslání tohoto formuláře na OSSZ, a zároveň k nenaplnění požadavku zákona č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (bohužel, oba formuláře mají stejný název a často jsou zaměňovány). Formulář ČSSZ vyplňuje zraněný zaměstnanec, nikoliv zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.