Hlavní navigace

Pracovní úraz - zaměstnanec, pobírající rentu

  • (neregistrovaný) 88.100.111.---

    27. 8. 2019 15:23

    Dobrý den, zaměstnanec (v HPP od 1.1.2019, jelikož pobírá rentu z min.zaměstnání, tak má pouze minimální měsíční mzdu 13.350,- Kč, víc si vydělat nemůže, sebrali by mu to z renty) měl dne 16.8.2019 pracovní úraz, toho dne stihl odpracovat pouze 1,5 hodiny, pracovní úvazek je 8 hod./den. Prům.výdělek mu vychází od počátku 79,80/hodina (má pouze tu min.mzdu). Od 16.8.2019 (den úrazu) má neschopenku, předpoklad cca další 3 týdny. Potřebovala bych zkontrolovat výpočet náhrady ušlé mzdy:
    náhrada zaměstnavatele za DPN za prvních 14 kal.dnů, tj. 16.8.-29.8.2019 = Kč 3.383,-
    neodpracované hodiny v téže době: 16.8. = 6,5 hodin, 19.8.-29.8. = 9 dnů x 8 hodin = 72 hodin, celkem neodpracováno 78,5 hodin. Náhrada za ušlou mzdu bude tedy: 79,80 x 78,5 = 6.264,- Kč - 3.383,- (náhrada zaměstnavatele DPN) = 2.881,- Kč, celková mzda: čistá mzda 7.122 + náhrady DPN zaměstnavatele 3.383,-, celkem Kč 10.505,-.
    Zatím totiž nevím, kolik dostane od OSSZ nemocenskou (náleží od 30.8.), myslíte, že by to šlo mým propočtem s tím, že když třeba v dalším měsíci dojde k ukončení DPN, tak že bych tu ušlou mzdu za ten 1 pracovní den dorovnala nějak v příští výplatě podle skutečnosti (tam už asi budu odečítat jen tu nemocenskou, že?). S pracovním úrazem se setkávám poprvé v životě a z těch info tady jsem už naprosto tumpachová, prosím, jestli někdo znáte tuto problematiku dokonale, odpovězte mi. Moc děkuji předem.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).