29. 8. 2019 8:56
Pokud má vůči otci soudně stanovenou vyživovací povinnost, pak ano. Zaměstnankyně by vám musela předložit soudní rozhodnutí.
29. 8. 2019 10:30
Jen pro tazatelku upřesním - ona nebere příspěvek na péči, ten pobírá ten její otec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
