Podle mě učebnicový příklad špatně napsané pracovní smlouvy. Zaměstnavatel něco chce, neví co ani jak to formulovat nebo jaké to bude mít důsledky, ale narve to do pracovní smlouvy.
V případě neplnění úkolů nebude záloha vyplácena? Jakých úkolů? Ale vyplácena byla, tak úkoly snad byly plněny, ne? Nevrátila bych nic. Vyplácet lidem zálohy na něco, co nemusí být nakonec splněno, je hloupost, ale někdo na to asi má.
Nevrátila bych nic, ledaže by ty úkoly byly ve smlouvě jasně specifikovány - plnění plánu? Měl manžel stanovený svůj osobní podíl na plnění plánu? Plnil ho? Nebo se čeká do prosince a když plán není splněn, všichni vrátí zálohy?
Ve smlouvě má právě psáno pouze obchodní zástupce. Nikde není specifikováno, co přesně má dělat a jaké úkoly má plnit. Nikde není zmínka, jakou výši obratu má měsíčně splnit. Je to prostě slovíčkaření. Taky si myslím, že kdyby neplnil, tak by mu záloha nebyla vyplácena. Já osobně bych také nic nevracela, ale jak to šéfové napsat? Aby nám předložila nějaké důkazy že neplnil?
Ona chce, takže vy musíte?
Já bych se na ní víte co, protože už vidím, jak s tou báječnou pracovní smlouvou mává u soudu, ale vy jste zřejmě povaha citlivější, tak vám nezbývá než vzít všechny papíry a vyrazit za právníkem.
Jelikož tady lítá 55000, tak bych těch pár stovek nelitovala .
