Vlákno názorů k dotazu ZP otcovská dovolená od xJ - podle mne by mělo být: hrubá mzda:1.546 Kč ZP z...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 9. 2019 11:09

xJ (neregistrovaný)

podle mne by mělo být:
hrubá mzda:1.546 Kč
ZP z minimálního vyměřovacího základu: 13350 : 31 x 26 (počet KD trvání PP) = z 11.197,- Kč, t.j. 1.512,- Kč
ZP zaměstnavatel: 9% ze skutečnosti tedy z 1.546
ZP zaměstnanec doplatí celý rozdíl do 1.512,- Kč ( 1.512 - 139 zaměstnavatel = 1.373-zaměstnanec)
SP zaměstnanec i zaměstnavatel ze skutečného příjmu: (139,- zaměstnanec,384,- zaměstnavatel)
Základ daně: hrubá mzda 1.546 + 384,- SP zaměstnavatel + 139,- ZP zaměstnavatel = 2.069 zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru 2.100 x 15% = 315 daň, za předpokladu, že nebylo podepsané prohlášení poplatníka. V případě podepsaného prohlášení je daň 0.

čistá: 1.546 - SP 139,- Kč - ZP 1373,- Kč - daň 315,- Kč = - 281,- Kč by měl dát do pokladny
pokud má podepsané prohlášení je doplatek 34,- Kč.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2019 11:21

jasná. (neregistrovaný)

Proč počítáte 13350 : 31 x 26 (počet KD trvání PP), když čerpal rodičovskou dovolenou?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2019 11:32

avokin

No já jsem právě chtěla poprosit o radu, zda když tam měl těch 5 dní otcovskou (vlastně po tu dobu čerpal RD), zda se to takhle počítá zmátl mě program. Myslela jsem, že když se čerpá tato RD tak se vlastně ta minimální mzda pro to ZP nebere v potaz. Na pojišťovnu bych ho přihlásila na těch 5 dnů M a ukončila U. Tak nevím, zda je to tak správně :/ děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2019 11:37

Líba (neregistrovaný)

A zadala jste do počítače rodičovskou dovolenou?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2019 11:45

avokin

Ano zadala. Ale zřejmě se to nepočítá automatiky. Když jsem nyní ještě ručně označila, že ZP platí stát. Tak je spočítáno, že
Hrubá mzda 1546Kč
ZP zaměstnanec 70Kč
SP zaměstnanec 101Kč
Daň 315Kč

ZP zaměstnavatel 139Kč
SP zaměstnavatel 383,408Kč

Čistá mzda 11Kč

Mě to právě zarazilo, že se to i přes to nespočítalo. Myslíte, že je to takhle už správně? S tím, že oznámím vše na ZP.

Předem moc děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2019 11:46

Kara1 (neregistrovaný)

A kromě toho - ta rodičovská (z důvodu otcovské poporodní péče) trvala 5 dnů jak píšete, nebo 7? Počítá se totiž s kalendářními dny, ne s pracovními.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 9. 2019 13:27

avokin

Dobrý den, paní Jasná, prosím moc jsem se chtěla zeptat a poprosit Vás o radu. Když tedy zaměstnanec čerpal rodičovskou dovolenou (aby mohl pobírat otcovský příspěvek), tzn. pouze po část měsíce těch např. 7 kal. dnů. Musí se za zbytek měsíce provádět dopočet do min. VZ, kdyby ho nedosahoval? Nebo už toto nemusí být řešeno? Prosím moc, nevíte náhodou?

PP trval 26 kal. dnů
Otcovská 7 kal. dnů (5 prac. dnů)
Neplacené volno 4 prac.dny
Odpracováno 9 prac.dnů

Za to má mzdu 10584
Mínus ještě přečerpaná dovolená 9038
Hrubá mzda tedy 1546Kč.

Moc děkuji. Případně, prosím, nevíte kde bych toto mohla zjistit?