Tak abych to uvedla na správně. Zákon nikde tuto povinnost neukládá, ale domnívám se, že by zaměstnanec neměl tuto skutečnost zaměstnavateli tajit z důvodů daňové úlevy, povinnost zaměstnávání 4% zdravotně postižených při určitém počtu zaměstnanců.....Neoznámením této skutečnosti může být zaměstnavatel finančně poškozen. Přečtěte si přiložený odkaz.
https://www.bezplatnapravniporadna.cz/pracovni-pravo/nezarazene/24667-povinnost-zamestnance-informovat-zamestnavatele-o-ziskani-invalidniho-duchodu.html
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.