Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Ukončení dohody o pracovní činnosti od jasná. - ZP § 77 (4) Není-li sjednán způsob zrušení právního...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 9. 2019 9:21

    jasná. (neregistrovaný)

    ZP § 77
    (4) Není-li sjednán způsob zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti, je možné ho zrušit
    a) dohodou smluvních stran ke sjednanému dni,
    b) výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo
    c) okamžitým zrušením; okamžité zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti však může být sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
    Pro zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k jeho výpovědi nebo okamžitému zrušení nepřihlíží.

  • 4. 9. 2019 9:31

    Petradiamond (neregistrovaný)

    Právě že mě zmátlo toto : Není-li sjednán způsob zrušení ...
    A tím, že dohoda je na dobu určitou (do konce roku) platí tedy písmeno b)?

  • 4. 9. 2019 10:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Není-li sjednán způsob zrušení ..- tím je myšleno, že si můžete v dohodě sami sjednat způsob ukončení. Například dáte do dohody 3 denní výpovědní dobu. Pokud způsob ukončení nemáte v dohodě sjednán, pak pro vás platí písmeno b).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).