Spočítáte v celém roce 2018 zameškané pracovní dny pro nemoc, neplacené volno a do června 2018 i pro OČR. K tomu přičtete dny svátků, které byly v pracovních dnech a které promarodil, měl v nich neplacené volno nebo do června OČR (do června proto, že od půlky roku 2018 se doba OČR nezapočítávala jako doba odpracovaná a od půlky roku ano). Pokud takto spočítaných zameškaných pracovních směn (včetně těch promaroděných svátků v pracovních dnech) nebude ani 100, tak se nárok roku 2018 nekrátí.
