Zaměstnankyně ukončila MD, nastoupila na ŘD a teď ji začíná běžet RD. Při RD bude i nadále pracovat na zkrácený úvazek /zjišťovala to - zákon při RD umožňuje pracovat bez omezení výdělku na stejnou smlouvu/. Protože bude pracovat i v roce 2020 vznikne ji nárok na 20 dní dovolené, kterou samozřejmě bude chtít průběžně čerpat /velikonoce, vánoce a td./ protože má malé dětí.
Ptám se jestli může čerpat řádnou dovolenou když bude současně čerpat rodičovský příspěvek a bude na rodičovské dovolené dovolene do 3 let?
ČLÁNKY DO MAILU