Nikde jsem to v zákoně nenašla, našla jsem pouze toto: Na rodičovské dovolené můžete pracovat, kolik hodin chcete, a také vás nemusí tížit pracovní smlouvy, musíte ale respektovat pravidla, která udává zákon. Dle zákona je potřeba zajistit dítěti celodenní péči, chcete-li chodit do zaměstnání. Pokud souběžně pracujete a pobíráte rodičovský příspěvek, nesmíte umístit dítě do školky, dětské skupiny, jesliček a podobného zařízení na déle než 46 hodin měsíčně a zároveň dítě nesmí dle zákona navštěvovat jesličky více než 4 hodiny denně. Typ pracovní smlouvy zde není rozhodující, protože rodičovský příspěvek vyplácí příslušný úřad práce a jedná se tedy o dávky státní sociální podpory, jež nejsou navázány na výši odvodů z práce, kterou jste vykonávali na HPP.
ČLÁNKY DO MAILU