Vlákno názorů k dotazu Zaměstnat na úkolovou mzdu a daně od EvaCe - budete mít zaměstnance - z toho plyne povinnost...
-
xJ (neregistrovaný)
Pokud zaměstnáte zaměstnance, tak FÚ řešit musíte. Tomu zaměstnanci budete jeho příjem danit a proto musíte být na FÚ přihlášen jako plátce daně.
Jak psáno výše buď jako plátce daně zálohové nebo srážkové, případně obojí, podle toho, jakou daní se bude příjem zaměstnance danit.
Stejně tak přihlášení na Kooperativu, pokud budete mít zaměstnance. -
Jsem z centra Ostravy, ale z firem, které jsem vybíral se "dálkovému" spojení nevyhnu. A ani se nebráním. Žijeme přeci v době Skypu a internetu.
Jinak zaměstnance budu řešit formou DPP a platit úkolově tak, že dostane XX korun za 1ks vyhotoveného produktu.Pracovat bude paní z domu. Poskytnu ji materiály a stoje, tedy bude potřeba sepsat i smlouvu na to. Prvotní 3-4 měsíce bude mzda, či jak radí google - odměna - ve výši cca 3000-6000 korun/m.
-
Jak to tak vidím, bude nejlepší vše prodiskutovat s účetní a daňovým poradcem. Bude se jednat o malou drobnou tvorbu a když to řeknu jako laik - chci vše co nejjednodušeji. Nechci si na domluvu a na černo nechat vyrábět produkty jen proto, že to nestíhám, ale ani nechci řešit vše složitou cestou. Paní je na MD a ráda si přivydělá práci, která jí baví. A já potřebuji jen papír o tom, že má půjčeny ve své domácnosti potřeby, materiál a hlavně, že má jistotu, že dostane penízky za zhotovené produkty tak, jako že já budu mít jistotu, že je dodá. A v případě kontroly abych měl černé na bílém kdo a kde vyrábí to, co já prodávám.
