17. 9. 2019 12:59
V §114 zákoníku práce je uvedeno, že za dobu práce přesčas je příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku. Proto nemůže zaměstnavatel počítat příplatek ze základní mzdy.
17. 9. 2019 15:19
Samotná mzda je samozřejmě že základu, příplatek z průměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
