Smluvní lékař nemá co nařizovat, smluvní lékař vydá posudek, podle znění posudku budete dále postupovat. Bez prokázané nemoci z povolání nárok na žádné 12 měs. odstupné NENÍ,. Nevím, co pořád chcete řešit. Pracovník končí dohodou ? Pokud mu lékař někde zakázal pracovat, tak vystavil pracovní neschopnost ?
ČLÁNKY DO MAILU