v § 52, odst. d) se jasně píše:
.. nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb ( COŽ JE NAŠE ZÁVODNÍ LÉKAŘKA) nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí (ON JE OHROŽEN TOUTO NEMOCÍ), anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice,
No a dle tohoto paragrafu má ten náš zaměstnanec zřejmě na 12 platů nárok. Co myslíte?
ČLÁNKY DO MAILU